ごあいさつ

現在、日本市場は、少子高齢化に伴う就労人口の減少、既存事業モデルの崩壊、後継者問題など、大きな変化の時を迎えています。

鍵を握るのは、一人一人の人間力をいかに高めるかにかかっているのではないかと感じているところです。

当社は、世界の「人と人とのつながり」を実現するという理念のもと、2012年に香港の商社、2015年に中国人材会社、2016年ベトナム人材会社数社と業務提携を交わしました。

新たな人材サービスとして、中国、ベトナム、フィリピンなど東南アジアから高度人材を紹介できる体制を整え、大手、中小零細企業様向けの高度人材紹介を可能にしました。もちろん、日本語、日本の生活習慣等の教育を盛り込んでいますので、即戦力としてご紹介できます。このことにより、日本国内企業様の更なるグローバル化を支援し、少しでも世界の人々が活躍できる場に繋がればと思っております。

また、ネイティブ社員がいれば、言葉や現地の商習慣の壁に苦しむことなく海外に合った製品を出せたり、現地の販売の窓口になって頂くことも期待できるのではないでしょうか。

日本国内では、働き方改革などの雇用情勢が激変しております。当社では契約スタッフ(有期雇用)を正社員採用(無期雇用)にシフトしていき、スタッフが安心して長く働ける環境づくりを推し進めています。特にヤル気ある人材をフォークリフト・玉掛・クレーンの資格取得を奨励、また同時にビジネスマナー研修を実施し、責任感とやりがいをもてるスタッフを派遣することで、企業様へより喜んで頂ける付加価値をご提供して参ります。時代の変化のスピードに対応するには、まず「人」を通じて変わらねばなりません。人は人を変えることは難しいですが、変わるきっかけを与える会社になることが使命だと感じています。

 

 

代表の経歴

名 前   佐藤文哉(さとうふみや)1971年生まれ

卒業高校  1990年平安高校 卒(現 龍谷大平安)

卒業大学  1994年龍谷大学社会学部 卒

職 歴   1994年㈱日本医学臨床検査研究所、1997年日研総業㈱

2004年㈱スタンディング・オン設立

趣 味   囲碁、愛犬と散歩、ゴルフ、ロードバイク

家 族   妻、長男(小6)3人暮らし

佐藤 文哉

077-543-4106

8:30~20:00