派遣・紹介

弊社は、どんな派遣会社か?

★当社では社内コミュニケーション5原則を設け、社員教育に注力しています。
社員の「人間力」向上こそが、顧客満足、スタッフへの支えになると確信しています。

 

 

★人選は、資格、知識、技術に着眼しがちですが、当社では「考え方や行動の特性」
「働く動機」などの人間性をクローズアップし、キャリアコンサル的な視点から
個性を引き出す面接に取り組んでいます。

 

 

★企業様に人材をご紹介するにあたっては、当社営業担当と詳細打ち合わせをお願い致します。

 

 

★フォークリフトや製造スタッフは全体の7割超、稼働しております。

フォークリフトにつきましては、採用後の1カ月半、当社の請負現場にて技能講習とビジネスマナーを研修させ、正社員として雇用しながら企業様へ派遣致します。責任感とスキルを養って派遣させますので、お客様からも好評を頂いております。ただし、リフトマンについては予約制になっていますので、最大2カ月ほどお待ち頂くことになりますが確実に優秀なスタッフを派遣できます。

また、正社員を派遣しますので、将来的に当社による請負化を推進できるシステムとなっています。企業様のご要望によって、派遣から請負にシフトできます。

製造スタッフにつきましては、従来通りの派遣となります(近い将来、正社員派遣も検討中です)

 

 

★通訳・翻訳では、長年培ったバイリンガル人財のノウハウから、通訳・翻訳チームがいます。英語、繁体語、簡体後、韓国語、スペイン語、タイ語、ベトナム語、フランス語の実績が多くございます。観光、製造系、技術系など、他分野の実績がありますが一番依頼が多いのは、観光系です。秋以降や春先に観光系の依頼が多くあるのが特徴です。当社に依頼される企業様からは、当社は融通が利く、字数が少なくても対応してもらえる、単価が比較的に安い というお言葉を頂いております。

 

 

★日本語できるベトナムエンジニアの派遣や紹介をしています。
特に人手不足の中小企業様にはグローバル化のきっかけになります。
機械、IT、電気電子、自動車 などの知識ある新卒者や中途採用者を派遣・紹介します。

派遣後は当社の通訳がいますので、緊急時の対応や業務的通訳が必要な場合は対応致します。

人選は日本国内にいるエンジニアから人選しますが、タイミング的に無理な場合、海外現地から人選することも可能です。海外組スタッフは日本語スキルは多少落ちますが・・・。

入管の手続きなど詳しく説明ができます。求人難だからこそ、留学生を採用される企業も増えています。エンジニアの派遣の場合、当社が寮など準備しますので、企業様は人事のことだけをお考えくだされば結構です。なお補足ですが、エンジニア交渉で、中には、これはルーチン業務で人数が必要だなと判断した場合は、技能実習生をお勧めする場合が稀にあります。もちろん派遣会社が技能実習生を扱うことは出来ませんが、当社のお付き合いある関連企業へ繋ぎます。

技術を要する仕事は、外国人エンジニア(就労ビザ、長期雇用が可能)

一般作業で人数が必要な仕事は、外国人技能実習生(技能実習生ビザ、最大5年まで)

と、なります。詳細は代表佐藤まで、お問合せください。

 

 

★コンパニオン派遣・販促の受託

販促の依頼については、コンパニオン200名程の登録がありますので、経験豊かなスタッフを派遣致します。スポット的なご依頼が多く、週末の販促やイベント系の取引が多くあります。

地域的には大阪、兵庫、京都が可能です。当社は大津本社ですが、なぜか滋賀が弱いのでお許しください。目下、滋賀もできるように頑張っています。

077-543-4106

8:30~20:00